Tribuna.com — провідне цифрове спортивне видавництво. Також ми маємо стартапи, орієнтовані на европейські ринки. Ми робимо популярні спортивні медіа, сервіси та спільноти. Розповідаємо про спорт текстом і відео. Чисельність наших читачів понад 5 млн. І продовжує зростати.
Ми продовжуємо розвивати IT-команду, і зараз шукаємо досвідченого бекенд-розробника з релевантним досвідом, щоб розвивати сучасну технологічну платформу.
Разом з командою, у формуванні якої ви братимете безпосередню участь, вам належить займатися:

Задачі:

• Розвитком архітектури нової платформи проекту;
• Розробкою та розвитком сервісів у рамках нової архітектури;
• Роботою над backend-ом продукту у всіх його інших проявах: від обговорення фіч до деплою та моніторингу роботи.

Ми розраховуємо, що наш розробник, окрім простого виконання завдань, буде проводити код-рев'ю з колегами та брати активну участь у процесах (Scrum тощо), що забезпечують життєвий цикл розробки продукту.

Технології:

• SOA: Go, K8S+Helm, gRPC, RabbitMQ, GraphQL, MySQL, PostgreSQL, ClickHouse.
• ELK, Grafana/Prometheus для мониторинга. Наш кандидат:
• Вже визначився зі своїми цілями і чітко розуміє, перш за все для себе самого, куди він хоче далі рости;
• Хоче робити класний продукт і готовий взяти на себе частину відповідальності за нього; – Має досвід у проектуванні відмовостійких систем, що складаються з безлічі компонентів, розуміє сильні та слабкі сторони різних підходів до побудови подібних систем;
• Вміє і готовий не просто писати хороший код, а й чітко формулювати питання та відповіді, пояснювати та відстоювати свої рішення; – Здатний повноцінно передавати свої знання колегам у процесі роботи як ментор; – Має гарний кругозір у галузі сучасних технологій та практик; – Відмінно знає Go та має гарні практичні навички розробки; – Знає: K8S, Helm, Docker, AMQP, gRPC, ProstgresSQL тощо.

Натомість ми пропонуємо:

• Роботу над успішним та крутим продуктом, яким користуються мільйони любителів спорту; – Челендж із переведення успішного проекту на нові технічні рейки;
• Можливість безпосередньо брати участь у виборі технічних та продуктових рішень; – Сильну продуктову культуру та класних колег;
• Гнучкий графік з можливістю віддаленої роботи, участь у навчальних курсах та конференціях; – Ринкову заробітну плату.