Копірайтер-перекладач (англійська мова)

Шукаємо копірайтерів для написання текстових робіт англійською мовою високого рівня грамотності.

Віддалено. Можна без досвіду роботи. Обов’язково з відмінним знанням письмової англійської мови.

Що саме писати: унікальні академічні тексти загальної тематики.

Писати потрібно виключно англійською мовою.
Зазвичай це есе, статті, тексти за індивідуальними замовленнями клієнтів.
Різноманітна тематика та рівень складності текстів.

Поширені напрямки: література, економіка, філософія, фінанси, медицина.

Вимоги до майбутніх Копірайтерів:

  • знання письмової англійської мови на відмінному рівні;
  • дотримання інструкцій, формату і дедлайнів;
  • бажання працювати якісно і заробляти.

Буде плюсом:

  • володіння академічним стилем письма;
  • наявність навичок швидкого пошуку і аналізу інформації;
  • вміння швидко узагальнювати різноманітну інформацію.

Варіанти співпраці:

Full-time writers — 20-40 сторінок на тиждень за фіксованим графіком.
Для фултайм райтерів бонуси від компаніі: оплачувана відпустка, компенсація витрат на спорт і техніку.

Part-time writers — 10-30 сторінок на тиждень за зручним для Вас, заздалегідь узгодженим, графіком. Обов’язковими будуть кілька нічних змін на місяць.
Бонус + 20-30% за роботу, виконану в нічні години.

Оплата за сторінку (275 слів) в середньому $ 5 — $ 7, до $ 20.

Чим більше та якісніше пишете, тим вище і Ваш рейтинг і ставка оплати.

Чи готові спробувати?!

Запрошуємо на наш сайт Сool.Club щоб написати пробне есе і співпрацювати з нами за зручним для Вас графіком. Усі заявки обробляються протягом кількох робочих днів. Відповідь надсилаємо Вам на імейл.

Використання AI-tools для написання тексту заборонено!

Short summary: Шукаємо копірайтерів для написання текстових робіт англійською мовою високого рівня грамотності.
Payment:
Yes
No
Experience / Level:
No experience
Junior
Middle
Senior
TOP
Job type:
Remote
On-site / At the office
Job type:
Full-time
Part-time
Contract
Shifts
Published: May 15, 2023

Public discussion (0)

You must log in to send a new comment.