Наш майбутній Head of Gladpet — людина, яка прагне змінювати своєю роботою навколишній світ та будувати організацію яка буде приносити суспільну користь в сфері допомоги тваринам.
Що крутого в пропозиції:
Можливість впливати на соціальні зміни. Завдяки платформі тисячи тваринок знайшли свій дім.
Можливість працювати з міжнародними донорами.
GladPet працює в рамках групи компаній Netpeak Group, тому у нас немає проблем з затримкою траншів, легше отримувати інвестиції, завжди вчасно здійснюються всі виплати.
Що ми шукаємо в тобі
Soft skills:
- Ти чіткий(а) і організований(а). НІКОЛИ нічого не забуваєш, щоб не забути — записуєш.
- Ти можеш легко створити Google Sheets/Excel таблицю, зрозуміло і чітко її оформити. І використати нескладні формули для підрахунків.
- Ти постійно створюєш план чи порівняльну таблицю під робочі задачі та звичайні життєві ситуації: оренда/купівля житла чи авто, ремонт, організація власного весілля чи іншого свята, поїздка, купівля техніки.
- Відповідальність, чіткість, системність, дотошність.
- Проактивна позиція.
Hard skills:
- Досвід на керівній посаді від 1 року.
- Доведене вміння getting things done — можеш показати досвід ’початку проекту → досягнення успішних результатів →’ на кількох місцях роботи.
- Високі оцінки від попередніх керівників.
- Досвід керування командою від 5 людей: організація і планування роботи команди, постановка цілей за проектами та індивідуально, навчання і розвиток спеціалістів у команді.
- Вміння приймати рішення, покладаючись на дані дашбордів, статистики, аналітики тощо.
- Вміння формувати такі цілі та KPI команді, щоб чітко відстежувати ефективність кожного співробітника та бізнесу загалом.
- Звичка постійно приводити аудити, впроваджувати нове та покращувати наявне.
Буде плюсом:
- Практичний досвід реалізації соціальних проектів.
- Досвід участі у фандрейзингу (як успішний, так і ні).
Задачі на позиції:
- Розвиток проєктів та підпроєктів GladPet, аналіз та коригування внутрішніх процесів, їх оптимізація.
- Керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, досягнення компанією планових показників зростання;
- Взаємодія з back-office: HR, фінансовий департамент (внутр. інф-я: рекрутинг, звільнення, виплати ЗП, проведення платежів, оцінка персоналу тощо).
- Проведення персональних зустрічей з іншими менеджерами та керівниками по напрямкам.
Допомога в розробці та запуску нових продуктів/послуг/активностей.
- Організація процессів, які сприятимуть досягненню поставлених цілей Краудфандингу Моє Місто та GladPet.
- Систематизація практик, узгодження та оновлення регламентів, мануалів, правил.
- Вибірковий контроль працівників, оцінка їхньої роботи, підготовка кадрового резерву.
- Розбір конфліктних ситуацій з подальшим налаштуванням процесів щодо їх запобігання.
Ми пропонуємо:
1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси, Ужгород, Львів, Рівне, Кривий Ріг). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги.