Upwork Lead Generation Manager

Привіт, колего!

Якщо в тебе досвід від 1 року роботи на платформі, УСПІШНІ показники на минулих проєктах, ми готові платити відчутний відсоток (%) за план по лідам і фікс за виконання KPI.
ВАЖЛИВО! ми НЕ навчаємо працювати з Upwork! Весь навчальний матеріал орієнтований на ознайомлення з продуктом і ЦА.
Основна задача лідогенератора на Upwork – отримати ліди

Кого шукаємо?

Людину з
- Досвідом роботи на UpWork (мін. 1 рік);
- Знанням англійської (не нижче Upper-Intermediate);
- Вмінням аналізувати свої показники та заповнювати звіти (системно!)

Що потрібно робити:

  • Системно відправляти proposals
  • Доводити клієнта до колу
  • Оновлювати та адаптувати листи під портрет клієнта
  • Аналізувати конкурентів
  • Вчасно та якісно звітувати

Компанія MK:translations є одним з лідерів ринку локалізації.
Більш як 8 років перекладаємо та локалізуємо ігри, сайти, софти, аплікухи та іншу бізнес-документацію.
На нашому сайті можете переглянути наші кейси та компанії з якими ми працюємо.
Серед знайомих вам компаній є такі: Microsoft, Softserve, Visa, Parimatch, Discovery, Uber, Uklon tech

З нас комфортні та мотивуючі умови, з вас – результат

  • Гнучкий графік роботи;
  • Бонуси за перевиконання плану;
  • Всі наші курси та лекції – безкоштовно, але ми компенсуємо і зовнішнє навчання, яке тобі допоможе робити кращий результат;
  • Віддалена робота;
  • Крута команда фахівців та атмосфера взаємодопомоги. (+ трохи чорного гумору)
Короткий опис (2-3 речення): Наша команда з локалізації комп’ютерних ігор та інших веб-продуктів MK:translations розширяє канали лідогенерації до біржі Upwork.
Контактні дані (куди звертатись): Надсилай вже своє резюме mktranslations.hurma.work/public-vacancies/95?source=MTAwNA==, і до зустрічі :)
Оплата:
Так
Ні (волонтерство)
Рівень / Досвід:
Без досвіду
Початківець (Junior)
Середній (Middle)
Старший (Senior)
ТОП (TOP)
Формат роботи:
Віддалено
По місцю / В офісі
Тип занятості:
Повна зайнятість
Часткова зайнятість
Проектна робота
Позмінна робота
Дата публікації: жовт. 13, 2022

Публічна розмова (0)

Ви повинні увійти щоб надіслати новий коментар.