КООРДИНАТОР ГУМАНІТАРНОГО НАПРЯМУ

ОБОВ'ЯЗКИ:

  • організація процесу розповсюдження гуманітарної допомоги в межах різноманітних ініціатив та проєктів
  • вдосконалення бази запитів від громадян та інших організацій щодо гуманітарної допомоги
  • комунікація з представниками влади, місцевого самоврядування, іншими організаціями у контексті реалізації гуманітарної діяльності
  • листування, аналіз кореспонденції, підготовка запитів та зведеної інформації
  • аналіз і визначення найбільш нагальних гуманітарних потреб, пошук та оптимізація шляхів забезпечення та реалізації гуманітарної допомоги
  • ініціювання та лідируюча участь у підготовці та поданні концепцій нових проєктів та проєктних заявок згідно обраних пріоритетів гуманітарного напряму забезпечення логістики доставки гуманітарної допомоги
  • координація діяльності з гуманітарним складом організації і відповідними працівниками щодо формування наборів гуманітарної допомоги згідно з визначеними потребами

ВИМОГИ:

  • досвід роботи з великими обсягами інформації
  • володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate
  • розуміння роботи неприбуткової організації та навички роботи з донорами
  • володіння графічними редакторами буде перевагою
  • вміння легко та швидко навчатися
  • відмінні організаційні навички
  • вміння встановлювати чіткі, реальні, досяжні групові чи індивідуальні цілі та пріоритети, працювати на результат
  • вміння вести перемовини
  • проживання в м. Київ або передмістях

УМОВИ:

  • робота в м. Київ
  • гнучкий графік роботи, значна частина якої може - проводитися дистанційно
Контактні дані (куди звертатись): CV з посиланнями на соцмережі надсилайте на cf.yourpalms@gmail.com з темою листа "Координатор гуманітарного напряму"
Оплата:
Так
Ні (волонтерство)
Рівень / Досвід:
Без досвіду
Початківець (Junior)
Середній (Middle)
Старший (Senior)
ТОП (TOP)
Формат роботи:
Віддалено
По місцю / В офісі
Тип занятості:
Повна зайнятість
Часткова зайнятість
Проектна робота
Позмінна робота
Дата публікації: вер. 5, 2022

Публічна розмова (0)

Ви повинні увійти щоб надіслати новий коментар.